5、赢了一起狂，输了一起扛
第五个故事，是送给职场新人的故事。
李松蔚老师说他在清华大学任教的时候，让同学分组去做些项目，最终提交个报告给他。
但是有一个小组，过了截止日期才提交报告。
于是，他就给这个小组的同学扣了分。
这时，其中一个组员就来找李松蔚老师理论来了，说，
“老师你这样不公平，我已经很早就把我负责的那部分给到组长了。
是组长整合完提交的太迟了，我又没错，明明是组长错了。”
为什么要扣我分？听起来也有道理。但我最终还是会扣他的分。
解析：
为什么？
小孩子才讲对错，成年人要做的是，不是抱怨，而是和团队一起解决最终问题。
在成年人的世界里，一个团队没有按时交报告，那么是这个团队整体的责任，一荣俱荣、一损俱损。
所以，我还是扣了他的分。
这样，在以后的小组项目中，如果组长再耽误时间，他就学会了去提醒、催促组长。
有时候，我们在培养一个职场新人的时候，我们要让他们明白不能只满足于自己不犯错。
让他们明白，他们是在一个团队里，每个人能承担多少责任，就承担多少。
最终的目标是，是把事办好。
这才是一个团队：赢了一起狂，输了一起扛。
以上，就是我在听了李松蔚老师讲的5个故事后的几点感悟。希望，对你有所启发。
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