前言
工作16年，我观察到一个很出乎意料的现象： 很多年轻时脑筋活泛、不甘下游的人，到了四十岁似乎也没有领先别人多少，甚至有不少人还落后了。
而年轻时能力一般、安于现状的人，到了四十岁似乎也普遍在经理、总监的位置上，甚至还有人担任了总经理。
是什么造成了这种预期外的情况呢？
我将我这十多年接触过的上千人捋了下，发现了一个规律：“出类拔萃很难，但领先80%的人却很简单”。
只要做到以下四点中的任一点，几乎人人都能成为领先的前20%。
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